Par une approche pédagogique inventive et sans cesse en mouvement, le Groupe IONIS s’est donné pour mission de faire réussir ses élèves, quelle que soit leur histoire préalable, en libérant leur énergie et leur créativité ; de les transformer en experts de haut niveau, portés vers l’innovation, ouverts aux nouvelles idées et conscients de l’impact de leurs décisions et de leurs actions aussi bien sur la société que sur l’environnement. Nous sommes des révélateurs de talents. Nous sommes des bâtisseurs de réussites.
Ce principe de pouvoir faire grandir par la formation, le savoir et l’expérience est au cœur de toutes nos entités qui accompagnent chacune à leur façon nos élèves et apprenants pendant et après leurs études. Notre raison d’être est l’éducation, mais c’est avant tout celles et ceux qui nous font confiance. Et cela le sera toujours.
Marc Sellam
Président-Directeur Général et Fondateur de IONIS Education Group
Nos valeurs, nos engagements
Depuis sa création en 1980, le Groupe IONIS est devenu la première institution indépendante de l’enseignement supérieur privé en France avec près d’une trentaine d’écoles et entités présentes sur le territoire national et à l’International, touchant à tous les secteurs stratégiques. Notre réussite, nous la devons à la confiance que nous portent chaque année nos 35 000 étudiants et à celle que nous leur portons, dans leur capacité à progresser, à changer, à s’adapter, à créer et à se remettre en question.
Le choix de l’audace et de l’avenir
La dynamique de groupe s’est imposée comme une évidence à chaque établissement, tout en laissant chacun faire vivre et cultiver ses différences. Le Groupe IONIS s’est ainsi construit autour de valeurs communes afin de former des gens responsables de leurs actes, ouverts, tolérants et solidaires.
Esprit d’entreprendre, ouverture au monde, culture du changement et de l’innovation : ce sont les valeurs fondatrices du Groupe IONIS et nous les portons à nos futurs Alumni, acteurs clés de l’économie de demain. Nous mettons un point d’honneur à défendre une pédagogie innovante, à favoriser les synergies, à tisser des liens forts avec le monde de l’entreprise, à valoriser la recherche, à impulser les initiatives étudiantes et à faciliter l’intégration professionnelle.
S’engager à bâtir un monde meilleur
Nous croyons en la dynamique de ces nouveaux mondes qui se dessinent et notre mission est de la construire au quotidien en menant nos étudiants vers l’excellence et une réussite durable et engagée. C’est aussi pour cette raison que nos quatre écoles d’ingénieurs (l’EPITA, l’ESME, l’IPSA et SupBiotech) ont décidé de devenir des sociétés à mission à l’été 2021. Une manière pour elles d’amorcer de profonds changements structurels afin de former de nouvelles générations d’ingénieurs plus que jamais capables d’associer les évolutions technologiques aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Être soi-même une entreprise agissante
Voilà plus d’une décennie que nous agissons pour la défense de grandes causes, comme avec la campagne annuelle IONIS en veille contre le sida, au travers de conférences et collectes de fonds, ou via Le Printemps du Sang, une action sensibilisant au don du sang menée aux côtés de l’Établissement Français du Sang.
Nous avons également créé la Fondation IONIS, sous l’égide de la Fondation de France, afin d’aider les jeunes talents à intégrer nos écoles. Depuis 2022, notamment grâce au soutien d’une centaine de particuliers donateurs, la Fondation IONIS a ainsi accordé 350 bourses d’études et mis en place des programmes de dons avec des entreprises (Samsung Electronics France, Veepee, Microsoft, Amazon et ForestHill).
En 2024, la Fondation IONIS a lancé l’initiative IONIS Goodwills. Le principe ? Attribuer des bourses individuelles de 3 000 € pour soutenir une vingtaine de projets portés par nos étudiants et sélectionnés sur dossier. En 2025, lors de sa première édition qui a reçu près de 400 candidatures, 19 projets ont ainsi pu être accompagnés.
Faire du numérique un monde enfin mixte
En 2020, la Fondation IONIS s’est également associée à l’entreprise Amazon et à l’association Article1 pour le programme Amazon Future Engineer reversant chaque année une bourse à 30 étudiantes issues de milieux défavorisés souhaitant étudiant l’informatique au sein de l’EPITA et d’Epitech.
Ce programme fait écho à un constat bien réel : alors que les femmes représentent la majorité des salariés, elles représentent moins d’un tiers des acteurs du numérique et des ingénieurs, la faute à de multiples facteurs encore bien ancrés dans la société (éducation, modes d’orientation, absences de role models).
Pour changer cette situation, les écoles du Groupe IONIS n’ont eu de cesse de s’engager depuis de très nombreuses années, que ce soit à travers des partenariats (Elles Bougent, Journée de la Femme Digitale/Prix Les Margaret…), la création de bourses spécifiques ou encore le soutien à des associations nées sur les campus pour favoriser la mixité (E-mma à Epitech ou Prologin à l’EPITA, à l’origine de Girls Can Code, des stages gratuits de programmation destinées aux jeunes filles). Chaque action compte pour changer les mentalités et s’affranchir des préjugés !