Une école différente alliant expertise et pédagogie de proximité

Parce que l’innovation R.H. émerge des pratiques professionnelles, l’accès au monde de l’entreprise pour les étudiants constitue le principal objectif de l’école. C’est pourquoi l’ISEFAC R.H se consacre à la professionnalisation de ses apprenants en mettant au cœur de son enseignement 4 dimensions majeures : stratégie, expertise juridique et sociale, numérique et International.

L’école se différencie par son approche résolument proactive associant enseignements fondamentaux, modules professionnels, workshops, séminaires et enseignements de spécialisation. En 4e et en 5e année, l’ISEFAC R.H. délocalise deux séminaires en Amérique du Nord et en Asie afin de permettre aux futurs diplômés d’étendre leur périmètre d’activité à un contexte international.

Une école tournée vers l’entreprise de demain

L’ISEFAC R.H. a créé un programme en 5 ans organisé en 2 temps : un Bachelor en 3 ans puis un titre certifié par l’état de niveau Bac + 5.

• Les trois premières années de Bachelor sont consacrées à l’acquisition des fondamentaux de la fonction R.H. Les deux premières années du cursus permettent d’alterner périodes de cours et phases de professionnalisation au moyen de deux périodes de stages. La troisième année s’effectue en formation initiale ou en alternance.
• Les deux années de Mastère sont consacrées à l’approfondissement des compétences stratégiques et managériales indispensables à tout Manager Ressources Humaines. Ces deux années de formation peuvent également s’effectuer en formation initiale ou en alternance.